支援内容

1、継続的な業務依頼

パートナーである皆様には、弊社のビジネスサポーターとして積極的に活躍いただきたいと考えます。
積極的に業務の受注をしていただくことで、弊社とのパートナーシップが生まれ、継続的な案件の依頼に繋げていただけると考えます。

2、雇用切り替え制度

継続的な受注により、ご活躍いただけているパートナー様には弊社従業員としての雇用切り替え制度を完備しております。雇用への切り替えにより、最低報酬補償、離職後の失業給付（国からの生活補償）制度など様々なメリットのもと、安心してお仕事を続けていただけます。

3、正社員雇用制度

より活躍が目覚ましいパートナー様には、正社員雇用制度を完備させていただいております。 正社員雇用により、固定月給の支給、病気やケガにより働けない期間の収入保障（健康保険）、万が一の時の生活保障（障害年金、遺族年金）、離職後の失業給付（国からの生活補償） など、様々な補償制度の下安心して働いていただけます。

4、テレワーク制度

弊社では、積極的にテレワーク制度を導入しております。「世界各国どこにいても弊社の仕事ができる」というIT業界の魅力を残しつつ、正社員化後もこの労働環境は変わりません。 IT業界の魅力と、日本の補償制度の魅力的な部分を掛け合わせた働き方をしていただけます。

5、長期勤務奨励金制度

弊社にて、継続的な勤務（入社より1年が基準）をしていただけた場合、弊社報奨金制度の対象とさせていただきます。 長く弊社で働いていただくことにより、パートナーシップが構築され、弊社としても生産性の向上が期待できます。 そのため、パートナーの皆様には、是非長く弊社にて働いていただきたいと考えております。

ここに挙げた制度は、弊社働き方改革のほんの一部の制度にすぎません。
株式会社デファクトコミュニケーションズは、IT業界の革新と雇用の創出に全力で取り組む企業です。